İşten Çıkarılan Çalışanların İmzaladığı Belgeler Geçersiz Sayılacak
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarıldığı gün arabuluculuğa götürülerek imza attırılan bir işçi ile ilgili önemli bir karar aldı. Bu karar, işverenlerin sıkça kullandığı “aynı gün arabuluculuk” uygulamasına hukuki bir…